Batuhan Filiz’den Çözüm Önerileri – Yaşanan olumsuzlukları değerlendirirken çeşitli öneriler sunan Filiz’in gönderisi kısa sürede onlarca yorum ve beğeni aldı. İşte Batuhan Filiz‘in o açıklaması.
“Bir sezon sonunda daha turizm üzerine; 2022 yılı işletmeler için bir hayli hareketli ve oldukça karlı bir sezon oldu. Tabi bu durumda özellikle sezon sonunun uzaması ile birlikte çalışanlar da rahat bir nefes aldı.
Fakat sezon içinde gördük ki, turizmde işgücü havuzu iyice daraldı, özellikle otel kanadında bir çok kişi çalışmak istemiyor. Bu durumun ana nedeni kazanç ve çalışma süresi olsa da Alanya’da durum biraz daha farklı. Rus-Ukrayna savaşından sonra ciddi anlamda göç alan şehrimizde artık sokaklarda TL’den çok döviz kullanılmakta, ev kiraları dahi dövize endeksli belirlenmekte.
Özellikle otelcilik haricindeki meslek dallarında çalışanların kazançları da dövize endekslenmiş durumda. Hal böyle olunca otellerde çalışacak; yabancı dil bilen işgücünü revaçta olan emlak/inşaat sektörüne, diğer işgücünü ise yabancıların yerleşimi ile çalışma koşulları düzelen ve turizme göre daha uzun sürelerde çalışma koşulu olan diğer sektörlere kaptırıyoruz.
Örneğin bir Resepsiyonist: “8 ay maaş alacağıma senede bir ev satıp 5.000 Euro kazanırım”, bir Meydancı:”7 ay çalışıp kışın askıda kalacağıma paketçilik yapar 12 ay çalışım” diyebiliyor.
Tabi ki doğrudan otelcilerden kaynaklanmayıp dış etkenler ile bu hale gelen handikaplar otelciliğin selameti ve geleceği için fırsata çevrilmelidir veya acil önlem planları yapılmalıdır. Alanya özelinde diğer sektörler ile işgücü konusunda yarışabilmek için belki oteller kışın açık tutulmalı veya uzaktan çalışma benzeri bir kış maaşı Politikaları geliştirilmelidir.
Aslında Alanya özelinde turizmden kaçışın nedenlerinden olan barınma maliyetlerine önlem almak için gelecek dönemde otellerin gerçekleştireceği en değerli yatırımlar, lojman haricinde konut inşaatı yaparak uzun vadeli kontratlı olarak çalışanlarına uygun rakamlarla kiralamak olacaktır. Bu şekilde hem barınma maliyetlerinden dolayı şehrin terk edilmesinin hem de firma özelinde işgücü sirkülasyonunun önüne geçilecektir. En önemlisi de yatırımlar belirli bir süre sonrasında kira getirisi ile kendini amorti edip direkt ve dolaylı yoldan karlı bir yatırıma dönüşecektir.
Tüm bunların yanında Turizm Bakanlığı öncülüğünde sektöre özel aylık olarak değil, medeni ülkelerdeki gibi saatlik ücret bazında hesaplanacak bir asgari ücret, zorunlu yan haklar, askı uygulamasının kaldırılması, SGK işçi paylarının ve gelir vergisinin tamamen kaldırılması, turizme özel kıdem/ihbar tazminatı ve yıllık izin uygulaması geliştirilmesi, sendikalaşma, işsizlik maaşı şartlarının sektörün dinamiklerine göre esnetilmesi, turizmde yıpranma payı hesaba katılarak emeklilik şartlarının ve yaşının düşürülmesi ve turizm işletmelerine finansal her konuda gerçekten destek verilmesi gibi turizmde devrim niteliğindeki kararlar Alanya ve ülke turizminin değer kaybetmemesi adına handikapların önüne çekilecek bir set niteliğinde olacaktır.”
