Türkiye’de emeklilik döneminde gelir kaybını azaltmaya yönelik planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026 hedefleriyle yeniden gündeme taşındı. Henüz yürürlüğe girmeyen sistemin, çalışan, işveren ve devlet katkısına dayalı ikinci bir emeklilik geliri oluşturması planlanıyor.
Emeklilikte Gelir Kaybına Karşı Yeni Model
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emeklilik sonrası oluşan gelir düşüşünü dengelemek amacıyla tasarlanan ikinci basamak bir emeklilik yapısı olarak öne çıkıyor. Modelde çalışan, işveren ve devlet katkıları bireysel hesaplarda toplanarak emeklilik yatırım fonlarında değerlendiriliyor. Bu sistemin temel amacı, mevcut SGK maaşına ek olarak düzenli bir ek gelir oluşturmak.
TES’in, mevcut bireysel emeklilik yapılarından farklı olarak daha uzun vadeli ve daha geniş kapsamlı bir emeklilik tasarruf modeli olması hedefleniyor.
2026 İçin Planlanan Başlangıç Takvimi
Planlamalara göre sistemin 2026 yılı Nisan–Haziran döneminde yürürlüğe girmesi hedefleniyor. Ancak sistem henüz yasal olarak başlamış değil ve uygulamaya geçiş için yasal düzenlemelerin tamamlanması gerekiyor.
Orta Vadeli Program kapsamında açıklanan taslak bilgilere göre TES’in ilk aşamada belirli çalışan grupları üzerinden kademeli olarak hayata geçirilmesi bekleniyor.
Sistem Nasıl İşleyecek?
Taslak modellere göre TES’te çalışan, işveren ve devletin birlikte katkı sunduğu bir yapı öngörülüyor. Sistemin, mevcut otomatik katılım emeklilik modelinin daha kapsamlı ve zorunlu yapıya dönüştürülmesi yönünde planlandığı ifade ediliyor.
Uzmanlara göre sistem, emeklilikte ikinci gelir kaynağı oluşturmayı amaçlayan yeni bir sosyal güvenlik katmanı olarak değerlendiriliyor.
Kimler Sisteme Dahil Olabilecek?
Planlanan modele göre TES’in;
- Özel sektör çalışanlarını
- Kamu çalışanlarını
- Otomatik katılım emeklilik sistemi kapsamındaki çalışanları
kapsaması öngörülüyor.
Bağ-Kur statüsündeki çalışanların kapsam dışında kalabileceği yönünde değerlendirmeler bulunuyor.
Sistem Henüz Yürürlükte Değil
Yetkililer, TES için şu an aktif başvuru veya ödeme sürecinin bulunmadığını vurguluyor. Sistem, yasal düzenleme tamamlanmadan fiilen uygulanmaya başlamayacak.
TES’in hayata geçirilmesi durumunda, Türkiye’de emeklilik sisteminin çok katmanlı yapıya geçmesi ve çalışanların emeklilik döneminde gelir çeşitliliğinin artırılması hedefleniyor.